COACHING D’ÉQUIPE & TEAM BUILDING

Le coaching d’équipe vise l’atteinte d’un objectif stratégique autour de votre organisation. Cet accompagnement prend en considération chacun des membres de l’équipe en tant qu’individu autonome au sein d’un système organisé.

Le coaching d’équipe permet notamment le développement des potentiels, la prévention des risques et la pérennité de l’organisation.

Cet accompagnement débute avec un entretien préalable. Cet entretien permet de matérialiser un plan d’actions avec des séances de travail.

Le coaching d’équipe intègre notamment le Team building (aussi appelé dynamique de groupe).

Le Team building est un accompagnement basé sur plusieurs ateliers. Ces ateliers ont pour but de permettre à l’équipe de revenir aux fondamentaux. L’équipe peut ainsi recréer du lien entre ses membres pour qu’elle puisse poursuivre vers une activité efficiente.

Les ateliers sont sélectionnés et contextualisés pour s’accorder au mieux à la réalité de l’équipe.

Je prends toujours beaucoup de plaisir à proposer un Team Building car il nécessite de considérer chacun des membres de l’équipe pour identifier les zones de friction. Ce sont ces zones de friction qui limitent le développement de l’activité. Lorsqu’elles sont identifiées, il est possible de trouver les moyens de les surmonter.